新人
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:09:33.791 ID:fnEeVzNqa
自分で思考することが出来ないからマニュアル通り
しかもそれも高頻度でミスる
説明が死ぬほど下手で会話にならない
覚えが悪い上にすぐ忘れる

さっきメールの宛先とかのミスが多いと叱ったのに帰りがけ間違えたメールを出してた

もう喧嘩売ってるとしか思えない
ブスだし至近距離から顔見たくない
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1467367773/
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:10:00.592 ID:8bhwO6z60
面接官に文句言えよ
なんで雇ったの?
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:11:34.863 ID:YBBSW7It0
根気強くそだてたれ
お前も最初はそんなだったんだろ
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:12:54.490 ID:gwYO4gf40
説明が下手なやつなんなんだろうな
アントマンに出てきたやつみたいなのリアルでもいるからね
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:14:21.502 ID:fnEeVzNqa
>>7
語彙力の少なさと想像力の欠如だわ
本読まない奴に多い
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:22:56.345 ID:4CRzQgJw0
>>7
その説明が分からない
アントマン見てる事が前提?
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:13:30.738 ID:fnEeVzNqa
俺は悪くねえ
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:16:22.275 ID:Jv71HCkk0
>>8
ルークみたいな事言ってんな
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:15:43.902 ID:SAwyXYP3a
指導が悪い
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:16:22.513 ID:2xh/fdTkp
人事になんで雇ったか聞いてみろ
説明できなければ人事が悪いしちゃんとプランがあるならお前が悪い
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:20:56.436 ID:fnEeVzNqa
>>12
俺が雇った!
だから責任も感じてる
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:22:27.991 ID:8GXslGm2p
>>14
お前が一番の無能だったのか
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:27:27.326 ID:fnEeVzNqa
>>17
マジで俺の人を見る目なさすぎて死にたい
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:18:45.263 ID:gwYO4gf40
挨拶出来ないやつもなんなんだろう
挨拶って入社してから教わることなの?
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:21:58.857 ID:fnEeVzNqa
>>13
分かるわ
聞こえるか聞こえないかくらいで言ってる奴も殺したくなる
言えばいいってもんじゃねーぞ
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:22:08.344 ID:6wlk/xTX0
ブサイク雇ってんじゃねえよ
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:25:39.099 ID:wrGN9qIl0
感じてるっていうかお前の責任じゃねーか
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:33:09.918 ID:f9cU3ptYK
半年様子見ろ仕事は慣れだから
お前が他人を使うのになれてないだけだろ
半年はひたすらミスを取り繕え
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:35:38.952 ID:fnEeVzNqa
>>27
そもそも俺は教育担当じゃないんだけどね
社長がちょっとやめさせる気満々だから残れるようにフォローしてる
38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:41:48.273 ID:btiL5KGq0
>>27
双方のためにもやめさせた方がいいと思うぞ
1の情報だけで推察すると恐らくだけど、
ミスするとパニックを起こしてミスを誘発する連鎖パターンのか
精神的な問題で新環境に対して適応力が低いパターン
こうなると仕事以前のお話なので、やめてからちゃんと就業訓練を受けたほうがいい
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:42:48.611 ID:fnEeVzNqa
>>38
実はもう就業訓練受けてきてる
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:38:47.470 ID:13MYI47Ex
社会経験0だと割とみんなそんなもんだと思うけどな
むしろ即戦力を期待する方がちょっとどうかしてる
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:39:58.032 ID:fnEeVzNqa
>>31
即戦力を期待してるわけじゃないけど人間として低スペックすぎるやつを教育してるほど暇じゃない
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:44:36.277 ID:lhaAfRnm0
まあ半年か1年くらいは客先も多少ミスったくらいなら多めに見てくれるし、その間に
落ち着いてもらうのがいいんじゃね
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/01(金) 19:50:24.318 ID:d8IMsS9A0
その程度の人間しか採れない会社ってことだろ